提前离职，押金不退如何处理？
杭州临安法律咨询
2025-03-15
提前离职押金不退，可投诉举报。依据《劳动合同法》，用人单位不得收取押金，离职不退属违法行为，可能影响你合法权益，造成经济损失。
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押金不退可维权。具体操作：1.与用人单位沟通，要求退还押金；2.若沟通无果，收集证据，如押金条、合同等；3.向当地劳动监察部门投诉，提交证据；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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处理提前离职押金不退，常见方式为投诉举报或协商。建议先与用人单位协商，无果后再向劳动监察部门投诉，以确保权益得到保障。
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