未办离职手续，应如何赔偿？

员工离职后社保持续扣费，单位需按工亡标准赔偿。依据《工伤保险条例》，未办离职手续导致社保持续扣费，若发生工伤，单位需承担丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金等高额赔偿。不及时处理，单位将面临严重的财务和法律后果。
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离职后社保扣费，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商赔偿。若单位拒绝赔偿，建议选择劳动仲裁，通过法律途径维护权益；若单位愿意协商，可达成赔偿协议，快速解决问题。
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离职社保扣费需赔偿。操作如下：1.与单位沟通，要求立即停止扣费并赔偿损失；2.若沟通无果，收集证据，如社保缴费记录、离职证明等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位按工亡标准赔偿；4.如仲裁不满，可诉诸法院，通过法律程序维权。