辞退退休后再就业的员工，公司需要支付补偿吗？

退休后再就业员工被辞退，公司通常无需支付补偿。依据《劳动合同法》等相关规定，劳动合同因员工退休终止，用人单位无补偿义务。若未及时妥善处理，可能导致单位面临不必要的法律纠纷和经济损失。
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辞退退休再就业员工处理方式：1.如员工因退休终止合同，直接办理退休手续，无需支付补偿。2.若因单位侵犯权益导致解约，需与员工协商补偿事宜，依据《劳动合同法》支付相应补偿金。3.若单位破产终止合同，也需按法律规定支付员工补偿。
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辞退退休后再就业员工，处理方式需视情况而定。如因员工退休终止合同，无需补偿；若因单位原因解约，则需支付补偿。选择处理方式时，应依据合同终止的具体原因和法律法规来决定。