突发脑梗在工地住院，工地要承担什么责任？

工地不承担工伤责任，但应支付病假工资。依据《工伤保险条例》，脑梗非工伤，医疗费用按医保办理，停工期间用人单位需支付不低于最低工资80%的病假工资。不及时处理可能导致劳动者生活困难，影响康复。
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常见处理方式为按医保处理医疗费用，要求病假工资。选择处理方式时，应首先确保医疗费用得到医保报销，再与用人单位协商病假工资事宜，确保合法权益得到保障。
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脑梗非工伤，处理如下：1.医疗费用：立即按医疗保险规定办理报销，减轻经济负担。2.病假工资：与工地协商，要求支付不低于当地最低工资标准80%的病假工资，保障生活需求。3.康复期间：关注康复进展，如需进一步治疗，及时与医保部门和工地沟通，确保后续费用有着落。