因工作抑郁自杀的员工，单位应如何赔偿？
杭州临安法律咨询
2025-05-16
单位通常无需对因工作抑郁自杀的员工赔偿。依据《劳动合同法》等，自杀属自伤，单位无赔偿义务。但忽视员工心理健康可能导致更多问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位无需赔偿。操作建议：1.确认员工自杀与工作无直接因果关系；2.若确因工作压力大，单位可改善工作环境；3.出于人道，单位可给予一定经济补偿，但非必须。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为单位可出于人道考虑给予补偿，但非法律强制。选择时需综合考虑公司声誉、员工家庭情况及社会影响。
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