死亡后20个月工资能有多少钱

死亡后20个月工资一般指的是因工死亡的一次性抚恤金，数额为本人20个月基本工资。法律依据：《工伤保险条例》等相关法律法规规定了因工死亡的抚恤金标准。若单位未按规定支付，劳动者或其遗属有权追索，严重的可能导致单位面临法律处罚，且影响单位声誉。
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处理此类问题，常见的方式是查询单位的人事政策或相关法律法规，确定抚恤金的具体数额。若单位拒绝支付，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。选择方式时，应考虑效率与成本，劳动仲裁较快但可能耗时，诉讼耗时长但具有强制力。
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死亡后工资问题，需分情况处理：1. 因工死亡，抚恤金为20个月基本工资，依据《工伤保险条例》等规定办理。2. 因病死亡，抚恤金为10个月基本工资，同时有丧葬费及遗属补助，按单位政策或当地规定执行。3. 烈士抚恤，按国家特殊规定执行，通常高于普通标准。