我休产假时公司涨了工资却没给我加，该怎么办

您有权要求公司补发产假期间的涨薪。依据《劳动法》等相关规定，公司应保障女职工产假权益，未及时调整薪资可能构成违法，影响您的合法权益及未来职业发展。
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常见处理方式为投诉或仲裁。可先尝试与公司沟通，若无果，则向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权途径。
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公司应补发涨薪。操作如下：1.与公司人事沟通，明确涨薪未加的原因；2.若沟通无果，收集证据，如工资单、涨薪通知等；3.向劳动保障监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据材料；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。