单位欠薪四个月,工作八年没交社保,我现在通过劳动监察?

您可以提出离职并要求补偿。依据《劳动合同法》，单位欠薪及未交社保违法，您有权解除合同并要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追回、社保无法补缴。
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可离职并索赔。操作如下：1.书面通知单位离职意向，并明确要求支付欠薪及社保补偿；2.若单位拒绝，向劳动争议调解委申请调解；3.调解不成，收集证据，如工资条、工作证明等，向劳动仲裁委申请仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否诉诸法院。
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您可以选择协商、调解或仲裁。首先尝试与单位协商解决；协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解；若调解无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护权益。