不发业绩提成，是否违反了劳动法规？
杭州临安法律咨询
2025-06-03
公司只发底薪不发业绩提成，若合同有约定则违法。依据《劳动合同法》，绩效工资按合同约定发放，不发属于违约，可要求公司补发，否则影响员工权益及信任。
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