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上级领导无理开除环卫工人,该如何获得赔偿?

吴亮律师2025-07-05杭州临安法律咨询

无理开除环卫工人需赔偿。依据《劳动法》,开除应支付工资损失及25%赔偿,还有劳动保护、工伤医疗等待遇损失赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响恶劣。
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无理开除需赔偿。操作如下:1.收集证据,如劳动合同、工资单等;2.尝试与单位协商,要求合理赔偿;3.协商无果,向劳动仲裁委提起仲裁;4.仲裁不服,向法院起诉,维护自身权益。
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被无理开除可申请劳动仲裁或诉讼。建议先与单位协商,协商不成再向劳动仲裁委申请仲裁,仲裁不服可向法院提起诉讼,根据具体情况选择最佳途径。

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