您可能想进一步了解这种上两天休一天的工作模式是否合法。根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若该工作模式导致您的总工作时间超出此限制，且单位未依法支付加班费，则可能违反法律规定。具体还需看实际工作时间和单位是否按法律规定支付了加班费。如超时工作未获补偿，则可能违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若工作时间超出法定时长，员工可：1. 与用人单位协商，要求调整工作时间或支付加班费；2. 向当地劳动保障监察部门投诉，由其进行调查处理；3. 如协商无果，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工应：1. 保留好劳动合同、工资条等证据，证明劳动关系及待遇；2. 注意记录实际工作时间，特别是加班时间；3. 定期核对工资，确保加班费按法律规定支付；4. 了解并维护自身权益，对违法行为及时提出异议或寻求法律援助。
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