作为劳务派遣员工，工资会受到怎样的影响？
杭州临安法律咨询
2025-03-26
工伤期间工资不受影响，应得原工资。依据《工伤保险条例》，职工停职留薪期，企业应支付原工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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工伤处理可申请工伤认定，要求赔偿。选择处理方式时，应先进行工伤认定，再根据认定结果向企业要求停职留薪期间的原工资及工伤赔偿。
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工伤工资不受影响。具体操作：1.立即就医并保存相关医疗证明；2.向劳务派遣公司申请工伤认定；3.根据认定结果，要求支付停职留薪期间的原工资；4.如企业不配合，可申请劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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