公司未缴纳社保，员工有权投诉。依据《劳动法》等规定，公司必须为员工缴纳社保，未缴纳属违法。不及时处理，员工权益受损，可能影响养老、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工面对公司未缴纳社保，常见处理方式有投诉与仲裁。选择时，若希望快速解决且保持劳动关系，可选投诉劳动监察部门；若希望获得赔偿或解除劳动关系，则申请劳动仲裁更为合适。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未缴社保，员工可投诉或仲裁。具体操作：1. 投诉，向当地劳动监察部门提交书面材料，说明公司未缴社保情况；2. 仲裁，准备劳动合同、工资单等证据，向劳动仲裁委员会提出申请，要求补缴社保或赔偿。
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