按30天算工资合法。依据《劳动法》等规定，工资计算方式可由双方约定，不违法。不按时发可能构成拖欠，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资问题可这样处理：1. 沟通协商，明确工资发放时间；2. 若无果，向劳动行政部门举报，提供工资记录等证据；3. 或申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 对仲裁不满，15天内向法院起诉，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不按时发工资，可举报、仲裁或起诉。建议先尝试与雇主沟通，无果后再选择举报或仲裁，对仲裁不满则起诉，以维护自身权益。
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