您可以先尝试与公司协商，若协商无果可申请劳动仲裁。根据《劳动法》相关规定，劳动者提供劳动后应获得相应工资。若不支付工资，属于违法行为，可能影响公司信誉及面临法律处罚。建议及时处理，避免事态恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体处理：1. 首先与公司人力资源部门沟通，要求支付应得工资。2. 若沟通无果，向劳动监察大队举报，并准备相应证据申请劳动仲裁。3. 仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，要求支付工资及可能的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式有：与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。应先尝试友好协商，若公司拒绝支付，则向劳动行政部门举报并申请仲裁；对仲裁不满再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，仲裁相对快捷，诉讼则权威更高。
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