小时工节假日上班没有3倍工资

小时工节假日应获3倍工资。依据《劳动法》,节假日工作需支付高于正常工资的报酬,未支付则违反法律规定,可能损害劳动者权益,影响劳动关系和谐。
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小时工节假日应得3倍工资。处理方式:1. 与雇主沟通,明确表达诉求;2. 若沟通无果,收集证据,向劳动监察部门投诉;3. 投诉未解决,申请劳动仲裁,提交相关证据,等待裁决。
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小时工节假日未获3倍工资,可协商、投诉或仲裁。建议先与雇主沟通协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁以维护合法权益。
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