包工出安全事故,雇主有责任吗

雇主需承担责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员在雇佣活动中遭受的人身损害需赔偿，若不及时处理，可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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常见处理方式为协商赔偿或诉讼解决。若事故责任明确，双方可协商赔偿；若协商不成，可通过法律途径诉讼解决，根据事故具体情况选择最佳方式。
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雇主需担责。处理方式：1. 立即救治伤员，确保安全；2. 收集证据，明确责任；3. 与雇员协商赔偿，达成和解；4. 若协商无果，准备材料，提起诉讼。根据事故严重程度和双方态度，灵活选择处理方式。