酒店承包出去员工有赔偿吗

酒店承包出去，若未签劳动合同终止关系需赔偿。依据《劳动合同法》，不签合同终止劳动关系时，用人单位应支付经济补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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酒店承包员工有赔偿。操作如下：1. 尝试与酒店协商，要求合理赔偿；2. 若协商无果，可向劳动行政部门举报或申请调解；3. 仍不满意可申请劳动争议仲裁；4. 仲裁不服可提起诉讼，通过法律途径维权。
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酒店承包员工赔偿可通过协商、调解、举报、仲裁、诉讼处理。选择方式需考虑效率与成本，协商调解快速但可能结果不尽如人意，仲裁诉讼权威但耗时较长。