暑假兼职没签合同不发工资怎么办

暑假兼职没签合同不发工资，可投诉或仲裁。根据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，不支付可投诉至劳动部门。长期拖欠可能导致权益受损，影响生活和学习。
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暑假兼职工资被拖欠，常见处理方式是投诉、仲裁或起诉。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察大队投诉；若投诉未解决，则申请劳动仲裁；仲裁仍无效时，可提起诉讼以维护自身权益。
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暑假兼职未签合同欠薪，这样处理：1. 与公司协商，要求支付工资，并保留好兼职证据；2. 协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 若投诉未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，按流程操作；4. 仲裁无效，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。