离职后不继续交五险会咋样

离职后若不继续交五险，将失去相关社保保障。五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育，中断缴纳会影响这些保险的待遇享受。若长期中断，可能导致未来养老金减少或失去医疗保障。当发现社保权益受损，如医疗费用无法报销时，应及时咨询专业人士。
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从法律角度，针对不同情况，五险处理的具体操作如下：1. 若离职后短期内能找到新工作，可与新单位协商从入职当月起续缴五险，确保社保不断档。2. 若离职后长期未就业，可选择以个人身份继续缴纳养老保险和医疗保险，需前往当地社保局办理相关手续，并按时缴费。3. 若决定中断缴纳五险，需在离职前向原单位了解社保停缴手续，确保个人账户安全。待重新就业后，再与新单位协商续缴事宜。4. 若转为城乡居民社保，需前往当地社保局了解转换流程及待遇差异，确保个人权益不受损失。
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从法律角度看，离职后五险的常见处理方式有：一是继续以个人身份缴纳，保持社保连续性；二是中断缴纳，待重新就业后再续缴；三是转为城乡居民社保。选择哪种方式，需根据个人经济状况、职业规划及社保需求来决定。若经济条件允许且希望保持社保连续性，可选择继续缴纳；若暂时失业且经济压力大，可选择中断缴纳。