公司想辞退我，找我谈话，我应该怎么去谈才能

对公司辞退，应冷静谈判，争取最大利益。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司无故辞退，你可申请劳动仲裁，要求按工作年限支付经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，错过索赔时机。
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辞退谈判需谨慎。操作建议：1. 保留好所有工作证据；2. 谈判时明确提出经济补偿要求，依据《劳动合同法》争取权益；3. 若谈判无果，立即申请劳动仲裁；4. 仲裁不公则提起民事诉讼，确保权益不受损。
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对辞退谈判，常见处理方式为申请劳动仲裁或提起民事诉讼。选择时应考虑劳动仲裁的效率和民事诉讼的权威性，根据具体情况决定，以确保自身权益得到最大化保障。