雇人干活摔伤怎么培偿?

雇人干活摔伤需根据过错担责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,赔偿需依据双方过错。不及时处理可能导致赔偿纠纷升级,影响双方权益。
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处理此类问题常见方式为协商或起诉。应先尝试与雇主协商赔偿,协商不成时可向法院起诉,要求根据过错赔偿损失。
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摔伤赔偿需分情况。具体操作:1. 立即就医并保存医疗记录;2. 与雇主协商,依据《解释》明确责任;3. 协商无果则准备证据起诉;4. 若涉及第三方,可同时向其追偿。

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