如何区分正式工和全日制劳动合同工？

式工与全日制劳动合同工主要区别在合同和待遇。依据《劳动合同法》，正式工需签正式合同，工作稳定，享受全面待遇；未签或签的是非全日制合同，则为非全日制工，灵活性大但待遇不同。不及时明确身份，可能导致权益受损，如社保、福利等无法保障。
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区分正式工和全日制劳动合同工，常见方式是查看合同类型及内容。若合同明确为全日制并详细规定权利义务，则为正式工；若合同为非全日制或未明确，则需结合实际工作情况判断。选择处理方式时，应优先考虑合同条款，并咨询专业律师以确保权益。
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式工看合同。具体操作：1.查看劳动合同类型，全日制即为正式工；2.若合同未明确，看工作时间、待遇等是否符合全日制标准；3.仍存在疑问时，咨询劳动部门或律师，以明确身份及权益。