就是前三天是试用期我干完第四天不给工作?

你提到试用期结束后公司未支付前三天的工资，这违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。试用期内，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就必须支付工资。若公司拒绝支付，你可以向劳动监察部门投诉，要求公司支付应得的工资报酬，并可能获得相应的赔偿。
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从法律角度看，公司应严格按照《劳动法》规定支付试用期工资。试用期是劳动关系的一部分，劳动者在此期间提供了正常劳动，公司就必须支付相应的工资。公司应明确试用期工资的支付标准和时间，并确保按时足额支付，避免引发劳动纠纷。
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若公司拒绝支付试用期工资，除了向劳动监察部门投诉外，你还可以：1. 与公司协商解决，明确工资支付的时间和方式；2. 若协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决；3. 对仲裁结果不满的，可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。