报考社工证被忽悠，可举报解决。根据《劳动法》等相关法律，你可向劳动执法部门举报，他们会协调处理。若不及时处理，可能面临权益受损且无法维权的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

50岁退休当月是否交社保需视具体情况而定。分析：根据社保法规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可享受基本养老保险待遇。若50岁为法定退休年龄且满足缴费条件，理论上当月无需再缴费。但需注意，部分地区可.

供暖公司若未关闭阀门导致漏水损失，需承担赔偿责任。依据《民法典》相关规定，过错方应赔偿损失。若供暖公司有过错，未及时关闭阀门造成损失，将承担相应法律责任，否则损失可能持续扩大，影响邻里关系及自身财产安全.

电信诈骗受害后，起诉持卡人需视情况而定。依据《中华人民共和国刑法》，诈骗数额较大构成诈骗罪将受刑罚。若不及时处理，可能导致诈骗者继续作案，造成更多损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

工伤私了后仍可以申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，工伤私了不影响劳动者申请仲裁的权利。若不及时处理，可能导致劳动者合法权益受损，如赔偿不公、治疗费用无保障等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

雇主需承担责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员在雇佣活动中遭受的人身损害需赔偿，若不及时处理，可能导致法律纠纷及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

您的起诉可能受时效约束。根据《民法典》，诉讼时效为3年，自知道或应知权利受损之日起算。超过20年法院不予保护，可能丧失胜诉权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

违法。依据《劳动法》，公司应与员工签合同并缴社保，未履行则违法。未交保险且未签合同，员工可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求公司补缴社保及支付经济补偿金，否则将面临法律制裁，影响公司信誉及经营。 ✫✫.

出院医保报销未到账，可先与医院或医保部门沟通。分析：医保报销未到账可能涉及多个环节，如资料提交不全、审核延误或系统错误等。从法律角度看，你有权要求医保部门或医院提供明确的报销进度和原因。若沟通无果，可能.

公司转移劳动关系导致辞退，员工有权获补偿。依据《劳动合同法》，若用人单位符合规定解除或终止合同，需支付经济补偿金，按工作年限计算。不及时处理，员工可能面临权益受损，无法获得应有的经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法.

消费者被商家欺骗可要求赔偿。依据《消费者权益保护法》，商家欺诈需按消费者要求增加赔偿损失，金额不足五百元按五百元计。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

您可以在当地法院网站上查看网上立案案件编号。根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，案件编号是查询案件状态的关键信息。不及时查询可能导致错过重要诉讼信息，影响案件处理。请尽快登陆当地法院网站，按步骤输.

您可获得1.5个月工资作为补偿。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，满一年一个月，六个月以上不满一年按一年计。不及时处理，可能影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.