律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/02
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请假一天扣一天加班工资可以吗
请假一天扣一天加班工资违法。依据《劳动法》，劳动者有权每周至少休息一天，且请假不应扣工资。若公司违法操作，将损害员工权益，影响员工工作积极性和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 请假扣加班工资问题，常见处理方式是与公司协商或向劳动部门投诉。建议先与公司沟通，若协商无果，再向当地劳动部门反映，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 请假扣加班工
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09/02
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菜鸟驿站拒绝寄件怎么投诉
菜鸟驿站拒绝寄件可投诉。依据《快递暂行条例》，用户有权投诉，12305为有效投诉渠道。不及时处理可能导致服务持续恶化，影响用户权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 菜鸟驿站拒寄可投诉。操作：1. 先与驿站沟通，了解原因；2. 沟通无果，通过快递客服平台投诉；3. 仍不解决，拨打12305投诉，提供详细情况；4. 等待处理，必要时走司法程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
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09/02
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离婚不到一年可以要回彩礼吗
离婚不到一年，满足条件可拿回彩礼。依据《婚姻法》解释，若双方已结婚但未共同生活或婚前给付导致生活困难，且已离婚，可主张返还彩礼。不及时处理，可能影响财产权益分配。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离婚不到一年要回彩礼，处理方式有协商、调解、诉讼。建议先尝试协商或调解，若无法达成一致，再通过诉讼途径解决，以确保权益得到法律保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离婚
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09/02
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参加过城镇职工医保还能参加城镇居民医保吗
参加过城镇职工医保还能参加城镇居民医保的问题涉及医保参保唯一性原则，以下是详细解答：根据我国医保政策规定，原则上一个人不能同时参加城镇职工医保和城镇居民医保。若已参保城镇职工医保，则一般情况下不能再重复参加城镇居民医保。若存在以下情况，处理方式有所不同：1. 若仅在部分地区短期参保城镇职工医保：如因临时就业参保，且就业关系已解除，可转为参加城镇居民医保。2. 若存在户籍或居住地变动：如从城镇职工医保参保地迁出，转为户籍地居民身份，可重新选择参加城镇居民医保。3. 若存在重复缴费
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09/02
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洗车被刮花洗车店不认账
如果洗车店在车辆被刮花后依然拒绝承认，您可以报警处理。报警后，公安机关交通管理部门可以介入调查，这是解决此类纠纷的一种途径。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条，交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任，而其他情况下的损害赔偿责任，可请求公安机关交通管理部门调解，或直接向人民法院提起民事诉讼。在此情况下，虽然非交通事故，但报警有助于固定证据，为后续调解或诉讼做准备。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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09/02
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竞业限制未约定补偿金是否有效
竞业限制未约定补偿金，其有效性需依据具体情况判断。根据《劳动合同法》等规定，未约定补偿金不影响竞业限制条款的约束力，但若未支付补偿，劳动者可解除竞业限制。长期不处理可能导致纠纷升级，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 竞业限制未约补偿，处理如下：1. 尝试协商：与对方沟通，补充约定补偿金事宜。2. 法律咨询：咨询专业律师，了解自身权益及法律后果。3. 提起诉讼：若协商无果，可向法院起诉，要求明确补偿金或解除竞业限制。
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09/02
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楼上业主装修导致楼下渗水,物业该怎做
楼上业主装修导致楼下渗水，物业应承担协调责任，具体处理需视情况而定。物业有责任协调楼上装修引发的楼下渗水问题，但具体赔偿责任需根据实际情况判定。若装修前已向物业报备且物业未尽到监管责任，物业需承担一定管理责任。若装修过程中存在违规行为，如擅自改动防水层或破坏原有结构，责任主要由装修业主承担。若渗水原因不明确，物业应协助查明原因，并协调相关方进行维修。若物业已尽到管理职责，且渗水由装修方或楼下住户自身原因造成，则物业不承担责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552
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09/02
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16岁未成年工工作受伤怎么赔偿
16岁未成年工工作受伤，用人单位需承担一次性赔偿责任。依据《禁止使用童工规定》等相关法律，16岁虽非童工，但若受伤，单位仍需负责。未及时赔偿可能导致法律纠纷及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 16岁未成年工受伤，应这样处理：1. 首先与用人单位协商，要求承担医疗费用及一次性赔偿；2. 若协商无果，收集证据，如医疗记录、工作证明等；3. 向当地劳动监察部门举报，并寻求法律援助；4. 必要时，提起诉讼，通过法律途径维护合法权益。
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09/02
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两张身份证注销一个学籍怎么办
需携带两张身份证及相关学籍材料至户籍和学籍管理部门办理。分析：根据法律规定，个人只能拥有一个有效的身份证件。若持有两张身份证，需向户籍所在地的公安机关申请注销多余的身份证。同时，为处理学籍问题，需携带有效身份证件、学籍证明等材料至学校或相关教育部门，说明情况并申请注销或更正学籍信息。提醒：若因身份证问题导致学籍无法正常使用，如无法报名考试、无法领取毕业证书等，表明问题已较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
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09/02
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企业未缴纳社保后倒闭怎么赔偿
企业未缴纳社保后倒闭，赔偿问题需要根据具体情况来判断。企业未缴纳社保后倒闭，员工仍可依法追偿社保待遇。具体如下：如果企业倒闭但社保欠费尚未清偿：员工可向社保经办机构申请补缴或通过清算程序主张权利。如果企业已完成破产清算：社保欠费应优先清偿，若清算不规范，员工可追究相关责任人的法律责任。如果员工未及时主张权利：可能存在诉讼时效风险，超过时效可能丧失胜诉权。如果企业从未缴纳社保：员工可申请劳动仲裁，要求企业承担相应的赔偿责任。如果企业资产不足以清偿社保债务：员工可通过法