雇主需承担责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员在雇佣活动中遭受的人身损害需赔偿，若不及时处理，可能导致法律纠纷及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

您的起诉可能受时效约束。根据《民法典》，诉讼时效为3年，自知道或应知权利受损之日起算。超过20年法院不予保护，可能丧失胜诉权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

违法。依据《劳动法》，公司应与员工签合同并缴社保，未履行则违法。未交保险且未签合同，员工可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求公司补缴社保及支付经济补偿金，否则将面临法律制裁，影响公司信誉及经营。 ✫✫.

出院医保报销未到账，可先与医院或医保部门沟通。分析：医保报销未到账可能涉及多个环节，如资料提交不全、审核延误或系统错误等。从法律角度看，你有权要求医保部门或医院提供明确的报销进度和原因。若沟通无果，可能.

公司转移劳动关系导致辞退，员工有权获补偿。依据《劳动合同法》，若用人单位符合规定解除或终止合同，需支付经济补偿金，按工作年限计算。不及时处理，员工可能面临权益受损，无法获得应有的经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法.

消费者被商家欺骗可要求赔偿。依据《消费者权益保护法》，商家欺诈需按消费者要求增加赔偿损失，金额不足五百元按五百元计。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

您可以在当地法院网站上查看网上立案案件编号。根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，案件编号是查询案件状态的关键信息。不及时查询可能导致错过重要诉讼信息，影响案件处理。请尽快登陆当地法院网站，按步骤输.

您可获得1.5个月工资作为补偿。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，满一年一个月，六个月以上不满一年按一年计。不及时处理，可能影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

法院在特定情况下有权划扣独生子女费。分析：独生子女费通常属于个人财产的一部分，但在涉及债务纠纷、强制执行等法律程序中，如果债务人名下无可供执行的其他财产，法院有权依法对包括独生子女费在内的个人财产进行划.

应积极配合派出所办理居住证，这是法定义务。分析：根据《居住证暂行条例》，居住证是持证人在居住地居住、作为常住人口享受基本公共服务和便利、申请登记常住户口的证明。派出所上门要求办理，说明你可能已在当地居住.

对方全责交通事故，保险公司未全赔医药费，剩余20%应由肇事方承担。根据《道路交通安全法》等相关法律，责任方需承担全部损失，保险公司赔付不足部分，肇事方应补足。若不及时处理，可能导致受害者权益受损，面临医疗费.

判决书下来后的报到时间需依据判决类型及程序确定。根据《刑事诉讼法》等，民事案件简易程序3个月内，普通程序6个月内（可延长），刑事案件2个月内（至迟3个月）。未及时报到可能影响执行程序，甚至产生法律责任。 ✫✫✫.

79年男性需缴纳的社保年限与退休年龄及参保时间有关。分析：根据我国社保制度，男性职工一般需累计缴纳满15年社保方可在退休后享受养老金等社保待遇。但具体缴纳年限可能因个人参保时间、退休年龄调整等因素有所不同。若.

分期乐打电话骚扰家人违法，违反了《治安管理处罚法》。骚扰电话影响正常生活，可处行政拘留、罚款等。若不及时处理，可能导致家人精神压力增大，影响日常生活和工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.