劳动能力鉴定之前公司要求签合同还说补上停工

签合同补停工留薪期工资不影响赔偿。依据《工伤保险条例》,停工留薪期工资应支付,签合同不影响此权益。不及时处理可能导致合法权益受损。
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对此情况,可投诉劳动行政部门,或申请调解、仲裁,乃至提起诉讼。选择方式需根据具体情况,如证据充分可直接仲裁,否则可先调解。
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不会减少赔偿。操作如下:1. 保留合同及工资证明;2. 若公司不履行,先向劳动行政部门投诉;3. 投诉无果,申请劳动争议调解;4. 调解不成,申请仲裁;5. 对仲裁不服,提起诉讼。
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