口头辞职用人单位非让辞职违法吗

口头辞职用人单位非要求书面辞职不违法，但口头辞退员工违法。根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同时应出具书面证明。若违法辞退，需支付两倍经济补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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口头辞职后用人单位要求书面辞职不违法。操作建议：1. 与用人单位沟通，明确其要求并尝试协商，要求按法律规定出具书面辞退证明；2. 若沟通无果，收集证据，如聊天记录、通话录音等，证明用人单位的口头辞退行为；3. 向当地劳动监察部门投诉，或准备相关材料提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求赔偿。
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对此情况，劳动者可首先与用人单位协商，要求出具书面辞退证明。若协商无果，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择时需考虑效率与成本，投诉较快但可能效力有限，仲裁时间较长但裁决有法律效力。