12月退休的公务员是否得13月工资需视单位规定。分析：公务员的薪酬及福利待遇通常由相关法律法规及单位内部规章制度确定。对于是否享有13个月工资（通常指年终奖或绩效奖金），需查看单位的具体规定及薪酬发放政策。若单位规定只有全年在职的公务员才能享受，则退休人员可能无法获得。提醒：若单位未明确说明退休人员是否享有13个月工资，且拒绝发放，可能构成对公务员权益的侵害，建议及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.若单位规章制度明确规定13个月工资仅适用于全年在职公务员，则退休人员无权要求发放。此时，应尊重单位规定，理解并接受这一结果。2.若单位规章制度未明确说明，或存在模糊地带，可与单位人事部门进行沟通，了解具体发放政策及退休人员是否享有。在沟通时，保持冷静、理性，提出合理诉求。3.若单位拒绝发放且沟通无果，可考虑收集相关证据（如单位规章制度、薪酬发放记录等），向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。在诉讼过程中，应充分准备，积极应诉，维护自身合法权益。同时，也可考虑咨询专业律师或法律援助机构，获取更具体的法律建议和支持。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，公务员退休后的薪酬及福利待遇争议，通常有以下几种处理方式：一是查阅相关法律法规及单位规章制度，明确自身权益；二是与单位人事部门沟通协商，寻求解决方案；三是若协商无果，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择方式：根据争议的具体情况及个人意愿，选择最适合自己的处理方式。若争议较小，可先尝试与单位沟通；若沟通无果，再考虑法律途径。
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