工伤期间有没有年终奖励

工伤期间年终奖需视单位规定而定。如符合单位年终奖领取条件，则有年终奖；反之则无。根据《劳动合同法》，工伤期间原工资福利待遇不变，但年终奖非原工资范畴，需参照单位规章制度。若不按规定发放且符合领取条件，可能引发劳动争议。
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工伤期间年终奖处理如下：1. 如单位规章制度明确年终奖发放条件，且符合，则应按时发放；2. 若规章制度不明确或存在争议，主动与单位人事部门沟通协商；3. 沟通无果或认为自身权益受损，可咨询律师并通过法律途径维权。
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工伤期间关于年终奖的常见处理方式有两种：一是查阅单位规章制度，明确年终奖发放条件；二是与单位沟通，了解具体政策。若单位规定不明确或存在争议，建议咨询专业律师。