个体工商户与员工之间可以构成劳动关系。依据《劳动合同法》规定，个体户自用工之日起应与员工签劳动合同，建立正式劳动关系。未及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫个体工商户与员工间劳动关系的常见处理方式是签劳动合同。选择处理方式时，应根据双方协商结果确定劳动合同类型，并确保合同内容合法、有效，经双方签字或盖章后生效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫个体工商户与员工是劳动关系。具体操作：1.明确用工之日起一个月内签订劳动合同；2.双方协商选择劳动合同类型，如固定期限、无固定期限等；3.确保合同内容符合《劳动合同法》，包括工作时间、薪酬等；4.双方签字或盖章，合同生效；5.遵守合同，履行各自义务，保障双方权益。
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