你提到公司超过法定试用期仍不给你转正，这确实违反了《劳动合同法》的相关规定。根据该法，试用期有明确的时长限制，超出此期限未转正，意味着公司可能违反了劳动合同。在此情况下，你不仅有权向劳动局或劳动执法监察大队投诉，还可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。若仲裁或诉讼胜诉，根据损害情况，你或许能要求公司进行相应的经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，准备与公司交涉时，应收集并保留所有与试用期和转正相关的证据，如劳动合同、工资单、试用期评估报告等。明确《劳动合同法》中关于试用期的规定，了解自己的权益。交涉时保持冷静，提出合理要求，如立即转正或给予相应补偿。若公司拒绝，及时寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若公司最终同意转正，关于之前的试用期超期问题，你可以与公司协商解决，要求一定的补偿或调整薪资等。若协商无果，你仍可以选择向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼，但处理方式需根据具体情况和公司态度来决定。
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