网赌会被告知单位吗，想了解网赌是否会影响工作？

网赌行为可能会影响工作，尤其是涉及违法或违反公司政策的情况下。
网赌可能会影响工作，尤其是涉及违法或违反公司政策的情况下。如果存在以下不同情形，影响程度会有所不同：
1. 如果网赌行为被单位发现，且单位规章制度明确禁止员工参与赌博活动，可能会面临纪律处分，包括警告、降职甚至辞退。
2. 如果网赌行为构成违法（如频繁参与、涉及金额较大、组织赌博等），可能会被公安机关调查，进而影响工作出勤、职业声誉甚至被追究刑事责任。
3. 如果网赌行为未被单位发现，且未违反公司规定，短期内可能不会直接影响工作，但仍存在潜在法律风险和心理、经济压力，间接影响工作效率和职业表现。
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网赌行为若被认定为违法，可能触犯《治安管理处罚法》《刑法》等相关法律。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条规定，参与赌博或为赌博提供条件的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。若网赌行为涉及组织、经营赌博网站、资金流水巨大，可能构成《刑法》第三百零三条规定的赌博罪或开设赌场罪，最高可判处十年有期徒刑。
结合问题描述，若单位发现员工存在网赌行为，且该行为已被公安机关立案调查或处罚，单位可根据内部规章制度进行处理，包括解除劳动合同等。因此，网赌行为不仅存在法律风险，也可能直接影响职业发展和单位内部评价。
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面对网赌可能影响工作的问题，建议采取以下行动方案：
1、立即停止网赌行为：避免进一步陷入法律风险和经济困境，减少对工作和生活的负面影响。
2、查阅公司员工手册或规章制度：了解单位对员工参与赌博行为的具体规定，评估可能面临的纪律风险。
3、保留相关证据：如网赌记录、资金流水等，以备应对可能出现的法律或纪律调查。
4、寻求专业法律咨询：由律师根据具体情况评估是否构成违法，以及如何应对单位可能采取的措施。
选择解决方案时，应重点考虑行为的违法性、单位规章制度的约束力以及个人当前所处的风险阶段，以便做出最有利于职业和法律权益的决策。
如您目前正面临单位调查或法律追责，建议尽快联系专业律师，获取更具针对性的指导和帮助。
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网赌行为可能带来的法律风险主要包括以下几点：
1、行政处罚风险：例如某员工在网赌平台频繁投注，金额较大，被公安机关查获后被处以拘留和罚款，单位得知后对其作出辞退处理，严重影响其职业发展。
2、刑事责任风险：例如某员工不仅参与网赌，还组织他人进行网络赌博，涉案金额巨大，被检察机关以涉嫌赌博罪起诉，最终被判刑，职业生涯彻底中断。
这些风险不仅影响个人自由和经济状况，也可能对家庭、社会评价和职业前景造成不可逆的损害。建议尽早停止参与网赌行为，并咨询专业律师评估当前风险。