74年出生的女性工人什么时候退休

74年出生的女性工人退休时间需视具体情况而定。分析说明：根据我国法律规定，女性工人的退休年龄通常为50周岁（对于从事非管理、技术岗位的女性工人）。若该女性工人出生于1974年，且未涉及特殊工种或延迟退休政策，则其理论上应在2024年达到退休年龄。然而，具体退休时间还可能受到个人工作年限、社保缴纳情况等因素的影响。提醒：若女性工人出现社保缴纳不足、工作年限不够等可能影响退休的情况，应及时咨询相关部门或专业人士，以便及时采取措施。
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处理方式：从法律角度，女性工人退休问题的常见处理方式包括：1. 查询相关法律规定：了解女性工人的退休年龄、条件及程序等。2. 咨询社保部门：向当地社保部门咨询个人社保缴纳情况、工作年限等是否满足退休条件。3. 寻求法律援助：若遇到退休权益受损的情况，可寻求法律援助以维护自身权益。选择方式：根据个人情况，如年龄、社保缴纳情况、工作年限等，选择最适合自己的处理方式。若对法律规定不熟悉或存在疑问，建议咨询专业人士。
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具体操作：1. 若女性工人已满50周岁且社保缴纳满15年，可向所在单位或社保部门提出退休申请，并按照程序办理退休手续。2. 若女性工人从事特殊工种或符合提前退休条件，可根据相关规定提前办理退休手续。3. 若女性工人因个人原因需延迟退休，应了解相关政策并按照规定办理延迟退休手续。4. 若遇到退休权益受损的情况，如单位未按规定办理退休手续、社保缴纳不足等，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。在此过程中，应保留相关证据，如工作合同、社保缴纳记录等，以便维权时使用。