被用人单位无故清退的劳务派遣人员，是否有权

有权要求赔偿。依据《劳动合同法》规定，无故清退劳务派遣人员需支付经济补偿金，按工作年限、工资标准计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社会稳定。
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常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成时可向劳动仲裁委员会提起仲裁，或直接向法院提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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有权要求赔偿。处理方式：1.与用人单位协商，要求按规定支付经济补偿金；2.若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。