公司不让上班有补偿吗

公司不让上班，劳动者有权要求补偿。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议可依法申请调解、仲裁、诉讼。若不及时处理，可能影响劳动者的合法权益，如工资损失等。
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公司不让上班，常见处理方式有举报、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，可先尝试与用人单位协商，协商不成再依次选择调解、仲裁、诉讼。
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公司不让上班可要求补偿。具体操作：1. 与用人单位协商，寻求和解；2. 若协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。