公司对于16岁以上但未满18岁的员工未交保险且未

违法。依据《劳动法》，公司应与员工签合同并缴社保，未履行则违法。未交保险且未签合同，员工可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求公司补缴社保及支付经济补偿金，否则将面临法律制裁，影响公司信誉及经营。
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违法。处理操作：1.收集工作证据，如工时记录；2.向劳动监察大队投诉，要求调查处理；3.若未解决，可申请劳动仲裁，请求裁决补缴社保及支付赔偿；4.必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。
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常见处理方式为投诉与仲裁。可向劳动监察大队投诉公司违规行为，或申请劳动仲裁要求补偿。选择时应考虑效率与效果，投诉快速但补偿需协商，仲裁耗时但裁决有法律效力，可根据自身需求决定。