自离后公司不发工资，打某某电话会管吗？

自离后公司应发工资，不发可投诉。依据《劳动保障监察条例》，单位拖欠工资，劳动保障行政部门可责令限期支付，逾期将加付赔偿金。不及时处理，劳动者权益将受损，可能面临经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
自离后公司不发工资，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试与公司沟通；若沟通无果，则向劳动监察大队投诉；若问题复杂或涉及大额工资，建议申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
自离应发工资。处理方式：1.与公司沟通，明确工资发放情况；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供工作证明及欠薪证据；3.若仍无法解决，申请劳动仲裁，准备相关材料，如劳动合同、工资单等，按程序进行仲裁。