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老妈患乳腺癌无法继续上班,六年工龄的补偿标准是多少?

吴亮律师2025-07-11杭州临安法律咨询

您母亲的情况可根据工作年限获补偿,每满一年补一个月工资。《劳动合同法》规定医疗期满不能工作可解约并补偿,不及时处理可能面临法律纠纷和额外赔偿。
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患癌员工补偿需协商。操作:1.确认医疗期是否已满;2.若已满且不能原工作,协商补偿,按工龄每满一年补一月工资;3.若无法协商,依法提前30天通知解约并补偿。
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处理此问题常见方式为协商补偿或依法解约。应根据母亲病情、医疗期及公司规定选择,确保合法合规,避免纠纷。

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