公司不批离职可依法处理。依据《劳动合同法》,员工有权提前通知解除劳动合同。公司不批可能导致劳动关系僵持,影响员工权益及新工作机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职不批可这样处理:1. 与公司协商,表达离职意愿并了解不批原因;2. 若协商无果,准备证据提起劳动争议仲裁,依据《劳动合同法》维权;3. 仲裁期间保持冷静,积极配合调查,等待公正裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职不批常见处理方式为协商或仲裁。先尝试与公司友好协商,协商无果则提起劳动争议仲裁,根据《劳动合同法》维护自身权益,选择适合方式解决纠纷。
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