员工合同与社保工资发放不一致怎么办
杭州临安法律咨询
2025-05-20
员工合同与社保工资发放不一致，应依法处理。依据《劳动合同法》等，单位须按合同及法律缴纳社保、发放工资。不一致可能导致员工权益受损，如社保待遇降低、退休金减少等严重后果。
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