生病住院期间有工资。依据《劳动法》等规定，员工患病或非因工负伤治疗期间，单位应支付病假工资，不得低于最低工资标准的80%，否则可能影响员工权益及单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病住院有工资。操作如下：1. 及时向单位提交病假证明；2. 与单位人事或财务部门沟通病假工资事宜；3. 若单位拒付，可申请劳动仲裁，提交病假证明、工资条等证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病住院可享病假工资。处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁。建议先与单位沟通，协商不成再通过法律途径维护权益。
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