工伤私了后申请仲裁可以吗

工伤私了后仍可以申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，工伤私了不影响劳动者申请仲裁的权利。若不及时处理，可能导致劳动者合法权益受损，如赔偿不公、治疗费用无保障等。
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工伤私了后申请仲裁是常见处理方式之一，还可选择调解或诉讼。选择时应考虑效率、成本及自身权益保障。仲裁相对快捷，调解更灵活，诉讼则具有最终裁决性。根据具体情况，选择最适合自己的方式。
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工伤私了后可申请仲裁。具体操作：1. 准备仲裁材料，包括工伤证明、私了协议等；2. 向当地劳动仲裁委员会提交申请；3. 等待受理，配合调查；4. 根据仲裁结果，决定是否接受或进一步诉讼。若私了协议显失公平，可请求撤销或变更。